帐篷厂 关注：女士在找工作时候比男士难这是职场公认的事情特别是年轻女性，招人单位考虑很多首先考虑她的能力还有结婚以后的状况产假休息问题，早几年两会曾经提出男性陪产假只是时间没有这么长今年有人提出延长男性假期这样给企业会造成压力，对于广大中小企业而言，扩大休假的覆盖面，无疑将加重它们的经营负担。在一些年轻人较多的创业型企业，甚至可能会出现员工大规模休假的情况，造成用人困境，不谈论企业用工成本，恐怕也是不合适，另一个角度如果男性和女性的休假时间趋同，则可以抹平在生育假期问题上的性别差异，职场性别歧视自然可以得到有效的缩小，企业以后招人更多会选择已婚人士对于刚毕业或者年轻一代就有影响。
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